中国现代家具业从20世纪80年代末开始蓬勃发展，第一代家具企业家经过近30年的艰辛创业，如今，已集体临近退出商业舞台的阶段。“企二代”已经成长起来，逐渐成长为企业中坚力量。作为民营企业在这新老更替、新旧迭代的过程中面临着继承与创新、生存与发展等诸多问题，如何面对，如何处理，是“企二代”面临的问题。

        为了寻找这些问题的解决方案，9月9日，上海家协青联会邀请上海、深圳两地家协的企业菁英共聚上海莘潮家居就这些问题进行探讨，分享成功经验。上海家协青联会会长，莘潮家居总经理张晶主持了交流分享活动。

        深圳家协青年企业菁英仁豪家具总经理尤奇亮、丹尼诗家具总经理黄宏艺、“超级设计引擎”展策展人，优设创始人兼CEO王育凯，上海家协青联会企业菁英东达红木王晓祥、强艺红木吕成龙、爱舒床垫祝舒舒、澳瑞家居高玛峰、白玉兰橱柜沈哲炜、北森家具吕涛、雅特兰家具张炜祎等参加座谈交流。

        上海家协青联会会长张晶开宗明义：每个企业发展的阶段不同，遇到的问题也不同，有的企业可能还没走过的路其他企业已经走过了，有的企业没踩的坑其他企业已经踩过了。上海和深圳的家具企业在中国家居版图上占有重要地位，两地青年菁英也代表着行业的未来。今天有幸聚到一起，大家可以充分交流，探讨问题，分享经验，为大家企业在发展过程中指引方向，避免走弯路。

        在民营企业如何做好二代交接班问题上，丹尼诗家具总经理黄宏艺从自己十多年深入企业一线岗位工作到最终走上接班的工作，分享了自己的经验。

        仁豪家具总经理尤奇亮就接班与创业谈了自己的做法。

        关于企业与设计师合作方面的问题，展策展人，优设创始人兼CEO王育凯谈了几点认识：

        1、家具企业与设计师合作是一个趋势，但并不是所有企业都适合合作；

        2、对合作设计师做ABC分类管理；

        3、要帮助设计师为客户呈现更好的作品；

        4、与设计师共同为客户交付一个满意的家装方案；

        5、对外帮助设计师提升口碑，对内做出产品差异化，提升品牌产品的溢价权。

        上海、深圳两地家具企业菁英就企业经营管理、运营模式、技术创新、渠道合作以及线上线下营销等方面问题进行了热烈的讨论，各自分享了成功经验。

        随后，大家一同参观了莘潮国际家居，并在东达红木、爱舒床垫体验馆里进行了家具的体验。

        这群含着金钥匙出生的一代，面对企业新老交替的历史规律，面对充满机遇、变革和挑战的时代，他们转变为致富思源、富而思进的“企二代”，这些80后甚至90后的年轻人在一场场考验中淬炼自己，在进一步奠定父辈基业的同时，也打造着属于自己的辉煌。